BAGONG SALARY RULE SA UAE, EFFECTIVE JUNE 1

​BAGONG SALARY RULE SA UAE, EFFECTIVE JUNE 1

Simula Lunes, June 1, 2026, mas magiging mahigpit na ang salary payment rules para sa mga private companies sa UAE.

Ayon sa bagong patakaran ng Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE), ang sahod ng mga empleyado sa private sector ay dapat bayaran sa unang araw ng bawat buwan. Ibig sabihin, ang salary para sa nakaraang buwan ay officially due na sa start ng following month.

Halimbawa, ang sahod para sa May 2026 ay dapat maibigay o ma-transfer sa June 1, 2026.

Ang payment ay kailangang dumaan sa Wage Protection System (WPS) o sa ibang approved salary payment platform ng MOHRE. Kapag lumagpas sa due date, maaari na itong ituring na delayed payment.

Mas mabilis na rin ngayon ang monitoring ng gobyerno. Mula sa ikalawang araw matapos ang due date, maaaring simulan ng authorities ang electronic tracking sa mga kumpanyang hindi pa nakakapagpasahod. Kapag umabot sa ilang araw ang delay, posibleng maapektuhan ang company services gaya ng work permit processing at iba pang labour-related transactions.

Mas mabigat naman ang maaaring kaharapin ng malalaking kumpanya at repeat violators, lalo na kung patuloy ang delay sa sahod ng kanilang mga empleyado.

Layunin ng bagong rules na protektahan ang mga workers, bawasan ang late salary payments, at gawing mas transparent ang obligasyon ng mga employer.

Para sa mga empleyado, ibig sabihin nito ay mas mabilis na aksyon kapag paulit-ulit na nade-delay ang sahod. Para naman sa employers, mas malinaw na ngayon ang deadline: hindi na puwedeng basta-basta ipagpaliban ang payroll pagkatapos ng unang araw ng buwan.

Follow for more UAE updates.

#UAENews #UAESalary #WPS #MOHRE #UAEWorkers #DubaiNews #AbuDhabi #OFWUpdates #KabayanUAE #UAEJobs #LabourLawUAE